发布时间:2019/5/7 13:54:20 点击量:1011
按:2019年,博士就业行情如何?中外学术情报特摘编了部分高校/单位2019招聘的待遇情况,供各位参考。(学校/单位为随机选择)
湖北医药学院
湖北医药学院是一所以医学为主,医、理、工、管等多学科协调发展的普通高等学校,是湖北省及鄂、豫、渝、陕毗邻地区唯一独立设置的西医类普通高等医学院校。学校坐落在“亘古无双胜境,天下第一仙山”的道教圣地武当山麓、南水北调中线工程水源地丹江口水库之畔、中国十佳宜居城市、“世界卡车之都”湖北十堰。这里既是连接南北、承东启西的交通枢纽和信息物流集散地,也是求学深造和开展科学研究的理想之地。学校占地1477.41亩,校舍面积39.86万平方米,固定资产13.85亿元(不含附属医院)。
学校建有14个二级学院,现有临床医学、护理学、麻醉学、药学、口腔医学、医学影像学、儿科学等18个本科专业,拥有2个院士工作站、1个国家中医药三级实验室、10个省级重点实验室或研究中心(基地)、3个省级“教学示范中心”,建有基础医学、再生医学、生殖医学、临床医学、器官移植与肝胆外科10个高水平科研所(室)和鄂西北地区唯一的SPF级实验动物中心。
湖北医药学院是一所以医学为主,医、理、工、管等多学科协调发展的普通高等学校
湖北省唯一独立设置的西医类普通高等医学院校
鄂豫陕渝毗邻地区唯一独立设置医学本科院校
临床医学稳居ESI全球排名前1%
湖北省“双一流”建设高校
全国文明单位
诚邀海内外有识之士加盟。
一、招聘计划
岗位名称 | 所需专业 | 学历 | 招聘人数 | 岗位名称 | 所需专业 | 学历 | 招聘 人数 |
教师岗 | 哲学、法学、历史学、政治学 | 博士研究生 | 2 | 教师岗 | 生物学、医学专业 | 硕士研究生及以上 | 3 |
心理学 | 博士研究生 | 1 | 作业治疗学专业或康复治疗学专业、儿科学、医学专业 | 硕士研究生及以上 | 4 | ||
英语语言文学 | 博士研究生 | 2 | 临床医学、医学技术 | 硕士研究生及以上 | 5 | ||
中国语言文学 | 博士研究生 | 1 | 精神医学 | 硕士研究生及以上 | 2 | ||
伦理学专业 | 博士研究生 | 1 | 儿科学 | 硕士研究生及以上 | 1 | ||
基础医学、生物学、临床医学 | 博士研究生 | 12 | 口腔医学 | 硕士研究生 | 3 | ||
基础医学、生物学、临床医学、医学技术 | 博士研究生 | 46 | 管理学 | 硕士研究生 | 1 | ||
口腔医学、分子生物学 | 博士研究生 | 4 | 保险学或社会保障学 | 硕士研究生及以上 | 1 | ||
管理学 | 博士研究生 | 3 | 计算机、信息与通讯工程、测绘科学与技术、交通运输工程专业 | 硕士研究生 | 1 | ||
数学专业 | 博士研究生 | 1 | 护理学 | 硕士研究生及以上 | 3 | ||
生物学、物理学 | 博士研究生 | 1 | 制药工程 | 硕士研究生以上 | 1 | ||
计算机、信息与通讯工程、测绘科学与技术、交通运输工程专业 | 博士研究生 | 3 | 药学、临床药学 | 硕士研究生以上 | 2 | ||
管理学、公共卫生与预防医学、公共管理专业 | 博士研究生 | 5 | 教学辅助岗 | 医学专业 | 硕士研究生 | 4 | |
护理学 | 博士研究生 | 1 | 教学辅助岗 | 管理学、医学、教育学 | 硕士研究生 | 3 | |
药剂学、药事管理学、药物分析、制药工程、临床药学、药理学 | 博士研究生 | 6 | 教学辅助岗 | 计算机、媒体与传达设计、信息与通讯工程专业 | 硕士研究生 | 1 | |
中药化学、天然药物化学 | 博士研究生 | 1 | 教学辅助岗 | 图书馆、情报与档案管理专业 | 硕士研究生及以上 | 1 | |
临床医学 | 博士研究生 | 1 | 科研辅助岗 | 医学专业 | 硕士研究生 | 2 | |
哲学、法学、历史学、政治学 | 硕士研究生 | 2 | 辅导员 | 医学、心理、哲学、法学、历史学、政治学 | 硕士研究生 | 5 | |
体育学 | 硕士研究生 | 1 | 辅导员 | 医学、心理哲学、法学、历史学、政治学,有国外留学经历的优先 | 硕士研究生 | 1 | |
心理学 | 硕士研究生 | 2 | 其他专技岗 | 计算机、财务专业 | 硕士研究生 | 2 |
备注:
1、博士年龄不超过35周岁,硕士年龄不超30周岁。博士具有副教授及以上职称者年龄可适当放宽。
2、硕士研究生原则上为原985、211高校硕士及以上研究生,且第一学历为全日制普通高等本科。本硕均为医学教育背景的研究生,可不受原985、211高校限制。涉外学历需有教育部学历学位认证。
二、招聘待遇
1、国家“国家高级人才计划”入选者、教育部“长江学者”特聘教授、国家级有突出贡献中青年专家、国家级人才工程入选者、湖北省“百人计划”、“楚天学者计划”入选者、省级有突出贡献中青年专家等高层次人才,年薪50-100万元,提供300-2000万元科研启动经费及工作经费,提供安家费60-200万元。
2、博士研究生安家费20—50万元以上。
3、博士研究生科研启动金30—50万元,每月享受700—1000元博士津贴;博士来校面试考核,核销往返路费,安排住宿。
三、报名方式
博士可直接电话联系,向人事处电子邮箱:hbmursc@163.com投递简历。
硕士研究生必须登陆湖北医药学院官网(网址:http://www.hbmu.edu.cn)点击右下角人事招聘系统,进行在线注册、报名。后续关于招聘遴选面试笔试的通知将通过招聘系统发送邮件通知。
四、联系方式
1、联系地址:湖北省十堰市人民南路30号湖北医药学院人事处,邮编:442000
2、联系人:熊老师、彭老师
3、联系电话:0719-8875316
4、人事处电子邮箱:hbmursc@163.com
江西师范大学
江西师范大学肇基于1940年创建的国立中正大学,曾与国立中央大学(现南京大学)、国立中山大学(现中山大学)合称“三中”;是教育部、江西省人民政府共建高校和中西部高校基础能力建设工程高校。学校融文学、历史学、哲学、经济学、管理学、法学、理学、工学、教育学、艺术学等十大学科门类于一体,位于具有深厚历史文化底蕴,素有“物华天宝、人杰地灵”美誉的江西省省会南昌,对江西的政治、经济、文化和社会发展有较大影响,被江西省人民政府确定为优先发展的省属重点(师范)大学。现有瑶湖、青山湖两个校区,占地面积3500余亩,建筑面积140余万平方米,馆藏纸质文献304余万册,电子图书330余万册。瑶湖校区不设围墙,四周以一条7公里长的瑶河环抱,具有突出的生态人文特色。
江西师范大学江西经济发展研究中心是依托江西师范大学江西经济发展研究院,集经济研究、政策咨询为一体的研究机构。主要职责是研究江西国民经济、社会发展和改革开放中的全局性、综合性、战略性、长期性、前瞻性以及热点、难点问题,为江西发展提供政策建议和咨询意见。目前我们的研究方向主要有:产业经济、区域经济、资源经济。
部门 | 岗位名称 | 需求人数 | 岗位条件 | 联系方式 |
江西师范大学江西经济发展研究中心 | 教学科研岗 | 2 | 1、爱岗敬业,踏实进取,具有团队合作和奉献精神; | 罗老师:18507007012 |
1、报名时间:
即日起至岗位招满为止
2、报名方式:
凡有意应聘者,将简历(含学习和工作经历、工作业绩)发电子邮件至邮箱:LXJ918@126.com。
投送简历要求:邮件主题请注明:毕业院校、姓名学历、所学专业(例如:上海财经大学+李某某博士+经济管理专业)
3、联系方式:
江西师范大学经济发展研究中心:罗老师 18507007012
学校网址:http://www.jxnu.edu.cn/
学校地址:江西省南昌市紫阳大道99号
1、考核方式:采取面试方式考核,择优录取,面试内容为相关专业知识、专业技能并进行心理测试;
2、面试时间、地点:另行通知。
1、根据考核面试成绩及心理测试结果,从高分到低分,按岗位招聘人数1:1的比例择优确定体检人员;
2、在我单位指定的校医院体检,体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。
经考核、体检合格,公示无异议后,办理相关接收或调入手续(试用期三个月)。要求在2019年12月31日前取得毕业证书与学位证书。
1、优秀博士可获得安家费25至40万元不等(视业绩情况而定),科研资助费10至40万元不等;并前3年均享受1000元/月住房补贴或提供过渡房免费居住;
2、按实际受聘岗位享受工资福利待遇;前3年至少可校内享受副高六级岗位的绩效工资待遇;
3、个别情况待遇面议;
4、教工子女可享受全省最为优质的教育资源。
江西师范大学江西经济发展研究中心
宜春学院
宜春学院是2000年1月,经国家教育部批准成立的全日制公办本科院校。学校地处赣西中心城市——江西省宜春市,环境优美,交通便利。
目前,宜春学院在学校 "十三五"发展规划的引领下,着力打造事业发展的"升级版",正沿着建设特色鲜明的高水平地方性应用型大学目标阔步前进。
第一类:学科和专业建设所需的海(境)内外博士、博士后。
引进计划及要求:
(一)高端和优秀人才。符合第一、第二类引进人才为高端和优秀人才,身体和心理健康,年龄不超过36周岁。
(二)博士引进待遇见宜春学院人才招聘信息说明。
(三)博士引进计划及要求:
聘用单位 | 需求岗位 | 专业 | 人数 | 联系人及联系方式 | 备注 |
天然药物创新院士工作站 | 科研岗位 | 天然产物分析分离鉴定 | 1 | 韩老师 | 天然药物成分分析鉴定 |
抗菌抗病毒活性物质筛选 | 2 | ||||
神经抗抑郁、AD中药药理 | 2 | ||||
利用微细胞器运载天然药物新载体的研究开发 | 1 | ||||
骨质疏松中药药理学 | 1 | 陈老师 | |||
中药研究院 | 科研岗位 | 皮肤烫伤修复中药药理 | 1 | 邹老师 | 中药安评与药代动力学及中药临产前资料申报工作背景 |
中药安评与药代动力学 | 1 | ||||
中药生物活性分子的筛选与药理细胞、动物模型构建 | 2 | ||||
科研 | 中药材重金属与农药残留的无损伤快速检测技术 | 1 | 中药质量分析检测中心 |
(一)高端和优秀人才引进待遇一人一议。
(二)博士引进待遇:
宜春学院引进待遇 | 宜春市优惠政策 | ||
购房补贴 | 提供购房补贴55万元,分6年支付,或凭购房合同一次性预借购房。 | 购房补贴 | 人才购房补贴20万元,根据在我市购房的合同、税务发票3年内兑现购房补贴。 |
科研启动经费 | 提供科研启动经费:文科10万元/人,理工科15万元/人,海(境)外博士适当从优;通过申请国家级、省部级科研立项,学校另提供相应科研配套经费。 | 生活待遇 | 每月2000元/人生活津贴,发放期3年。 |
学位津贴 | 服务期内提供学位津贴1000元/月,到校后获得主持立项国家自然科学基金或国家社会科学基金课题,则剩余服务期学位津贴调整为3000元/月。 | 税收补贴 | 以其个人所得税地方留成部分为标准,第一个3年、第二个3年、第三个3年分别给予100%、50%、20%个人奖励。对海外博士进口自用的1辆小汽车,可凭相关证件办理车辆购置税免税手续。 |
工资待遇 | 前三年享受七级副教授津贴,符合条件者可申报学校内聘教授,入选后可享受相应内聘岗位津贴待遇。 | 职称评定 | 可不受资历、“台阶”等限制,按留学回国人员或有突出贡献人才专业技术资格审定办法,申报高级专业技术资格。特别优秀的博士后可申请认定副高级专业技术资格。 |
服务期限 | 博士服务期原则上为8年,亦可选择弹性服务期3-8年,购房补贴及科研启动经费按年度折算。 | 成果奖励 | 科研项目获得国家级、省级奖励的,由市政府按相关奖励标准1∶1比例配套支持;属集体完成的科研项目,项目主要完成人获奖金额不低于奖金总额的50%。 |
配偶安置 | 根据配偶条件安置工作:1.配偶具有硕士研究生及以上学历学位者可办理上编手续;夫妻分居、配偶为国家公务员或全额拨款事业单位编制内工作人员可随博士调入;其他博士配偶学校统筹在校内编制外合同聘用。以上均要求博士配偶具有专科以上学历,且原则上年龄不超过40岁。 | 子女入学 | 子女随迁,属于义务教育阶段学生,可优先择校,不受划片招生范围的限制,免试入学,享受本行政区域学生就读的同等待遇;就读普通高中的,可享受均衡生资格。非我市户籍子女,在我市就读义务教育阶段学校和普通高中期间,享受我市户籍学生同等待遇。 |
试讲车费 | 接受邀请来校试讲的博士可报销往返车船费用。 | 旅游优惠 | 引进的高层次人才到市内景区旅游、观光休闲的,可凭《宜春市高层次人才服务卡》,享受旅游部门指定景区免门票等优惠。 |
其他 | 引进对象第1、2类人才,待遇一人一议;引进对象第3类人才中特别优秀者或学校急需紧缺博士,待遇另行面议。 | 激励机制 | 定期奖励一批为我市经济社会发展做出突出贡献的高层次人才,推荐优秀人才作为党代表、人大代表、政协委员人选和劳动模范、“三八红旗手”等。 |
备注:我校引进的高层次人才,如符合《宜春市高层次人才引进办法(试行)》文件规定的标准,可同时享受学校引进待遇及市政府优惠政策(市政府优惠标准以实际拨付款为准)。具体见宜春学院人事处官方网站。
为确保您方便、快捷的应聘我校
投递邮箱:783894068@qq.com、ycxyzpb@163.com,邮件名为:姓名+学历+应聘岗位+博士招聘高教在线。
截止时间:博士报名截止2019年8月29日。
1、考试方式:采用面试与研究成果及思路考察结合的方式;
2、体检:在学校指定的卫生机构体检;
3、录用:经考试、体检、考察合格,报上级人社部门及编制管理部门审核后,办理上编手续。
联系人:陈老师
联系电话:0795-3201260、13755883090
联系人:邹老师
联系电话:0795-3201098、783894068@qq.com
地址:江西省宜春市学府路576号
邮编:336000
事业单位招聘考试网2019年4月10日讯:杭州市富阳区卫生健康局所属6家事业单位,因工作需要,决定面向全国公开引进研究生、副高及以上医卫类人才43名。依据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》(杭人社发[2014]380号)等文件规定,现将有关事项公告如下:
一、人才引进对象和条件
(一)引才对象
1、副高及以上医卫类专业技术人才。正高级专业技术资格且年龄在50周岁及以下人员(1969年1月1日及以后出生);副高级专业技术资格且年龄在45周岁及以下人员(1974年1月1日及以后出生)。特别优秀人才年龄可适当放宽。具体要求见附件。
2、2018年及以前毕业的全日制硕士研究生及以上学历专业技术人才,年龄要求35周岁以下(1984年1月1及以后出生)。
(二)引才条件
1、热爱卫生事业,遵纪守法,品行端正,无医德医风不良记录;
2、身体健康;
3、户籍不限;
4、符合招聘岗位专业要求和其他资格条件。
二、专业及岗位
拟引进专业人才43名,招考的详细情况及岗位招聘条件见附
件1及富阳区政府官网http://www.fuyang.gov.cn/或富阳发布微信公众号。
三、引进方式
由杭州市富阳区卫生健康局组织,通过专业技能测试、面试等方式进行招聘。
四、引进流程
(一)报名
时间:自公告发布之日起至5月31日止,每人限报一个职位。报名时填写《杭州市富阳区引进研究生、副高及以上医卫类人才报名表》,并提供以下材料原件及复印件:身份证、职称证、资格证、学历证书、个人简历、相关佐证材料(科研、获奖等相关业绩证明或证书等),并附1寸照片二张。报名直接与招聘单位联系(联系方式见附件1),报名及资格审核工作由招聘单位负责,区卫生健康局复核。报考时具有公务员、事业身份人员须征得原单位及主管部门同意后方可报考,并提供同意报考证明。
(二)考试
考试具体时间另行确定。招聘岗位可不受最低开考比例限制。考试分为专业技能测试和面试。专业技能测试和面试各占50%,总分为100分。
1、专业技能测试
满分100分。主要考核应聘者与所报岗位相关的诊疗、诊断水平和技术操作能力。专业技能测试时间、地点另行通知。
2、面试
满分100分。主要测试应聘人员的从业基本素质、沟通协调能力、业务能力水平。面试时间、地点另行通知。
(三)体检
考试结束后,根据总成绩(专业技能测试占50%,面试占50%)从高分到低分以所报岗位实际招聘计划数的1∶1比例确定参加体检对象(总成绩低于60分者不予录取)。报考人员不按规定时间、地点参加体检视作放弃体检。放弃体检或体检不合格可在该岗位中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检标准及项目参照公务员录用标准执行。体检时间另行通知。
(四)考察
体检合格人员按招聘岗位1:1比例进入考察,考察内容、标准参照公务员考察标准进行。考察不合格或申请放弃考察的,取消聘用资格,并不再予以递补。考察工作由区卫生健康局会同招聘单位共同组织实施。
(五)公示及聘用
考察合格人员,按规定在富阳区政府官网公示7个工作日。公示期满,无异议或反映有问题经查实不影响聘用的,经人力资源和社会保障部门审批后,办理入编手续,与用人单位签订劳动合同。
五、引才政策
1、基本待遇。聘用人员即为正式编制,工资绩效按照国家、省、市事业单位收入分配制度享受事业编制待遇,享受国家、省、市规定的事业单位工作人员相关福利。
2、引才政策。对引进的高层次人才,按照《区委办公室、区政府办公室关于引导和鼓励高校毕业生来富创业创新五年行动计划》(富委办〔2017〕83号)、《富阳区行业领军人才建设五年行动计划》(富委办〔2018〕53号)等文件,享受住房保障等相关优惠政策。
本公告由杭州市富阳区卫生健康局负责解释。
政策咨询电话:0571-63313520
有关招考的详细情况可查阅杭州市富阳区政府官网http://www.fuyang.gov.cn/
附件1
富阳区招聘单位简介及人才引进计划
杭州市富阳区第一人民医院
杭州市富阳区第一人民医院创建于1941年,现为三级乙等综合性医院。是浙江中医药大学附属医院、浙江大学医学院附属邵逸夫医院分院型合作医院,也是杭州师范大学医学院等的教学医院。先后与台湾中山大学附设医院、浙江省人民医院、上海中山医院开展全面技术协作。2015年医院整体搬迁搬,新院区总投资人民币10亿元,占地167亩,总建筑面积13.08万平方米,按照三级甲等医院硬件标准建设。2018年医院完成门急诊135万次,出院人次4.13万,手术1.33万台次。医院现有住院床位1000张,二期1500张,可接纳门诊量5000人次/日,急诊800人次/日。医院现有职工1226名,卫技人员1056人,高级技术职称158人,硕博士研究生85人。医院配有高端直线加速器、DSA、64排螺旋CT、核磁共振(MR)、高压氧舱、全自动检验流水线等一大批先进的医疗仪器设备。拥有浙江省县级龙头学科2个(泌尿外科、重症医学科)、杭州市医学重点学科5个(心血管内科、内分泌科、肝胆外科、肿瘤外科、骨科),近三年完成科研验收项目30余,立项50余项。
因医院快速发展需要,现面向全国诚招以下优秀医学人才:
引才岗位 | 拟招人数 | 职位基本要求 | 备注 |
临床岗位 | 5 | 1、副高及以上人员:45周岁以下(正高50周岁以下);全日制本科及以上学历;符合招聘岗位的相关医学专业 | |
2、硕研及以上人员:35周岁以下;基础医学、临床医学等与岗位相关专业,有规范化培训证书及执业资格证书 | |||
合计 | 5人 |
一经聘用即为正式事业在编人员。
医院地址:杭州市富阳区富春街道北环路429号
报名邮箱:3294423683@qq.com
联系人及联系电话:章舒莎 18072899928 (0571)63157863
杭州市第一人民医院富阳院区
杭州市富阳区第二人民医院
杭州市第一人民医院富阳院区(杭州市富阳区第二人民医院)位于杭州市郊、千年古镇新登镇,创建于1950年11月,经过近70年的发展,已成为一所集医疗急救、预防保健、教学科研于一体的二级乙等综合性医院,占地面积近50亩,承担着新登镇及周边地区近20万居民的基本医疗保健及急诊救治任务。
2018年初,总投资2.5亿元、设有550张住院床位的十六层新病房大楼正式投入使用。医院现有职工470余人,其中卫技人员360人,中高级技术职称200余人。目前开放床位320余张,开设内科、外科、妇产科、骨科、儿科、ICU等九个病区。并先后成立血液净化中心、区域临床检验分中心、区域消毒供应中心。医院目前拥有杭州市级及富阳区级医学重点学科4个。
2018年11月,富阳区人民政府与浙江大学医学院附属杭州市第一人民医院签订合作办医协议,成为杭州市第一人民医院富阳院区,由市一医院全面托管,实行同质化管理。市一医院集团派出技术和管理团队,对相关科室进行业务指导,并在医院管理、学科建设、人才培养、科研教学和医疗服务平台等方面进行扶持。
2019年3月6日,作为富阳区三家医共体牵头单位之一,与区域内下属6家社区卫生中心组建成杭州市富阳第二医院集团。
全面融合,全新启航。因发展需要,现面向全国诚招以下专业优秀医学人才:
引才岗位 | 拟招人数 | 职位基本要求 | 备注 |
临床(肾内科、心血管内科) | 2 | 副高及以上人员:45周岁以下(正高50周岁以下);全日制本科及以上学历;符合招聘岗位的相关医学专业 | |
合计 | 2人 |
一经聘用即为正式事业在编人员。
单位地址:杭州市富阳区新登镇登城北路71号 邮编:311404
报名邮箱:eryuanrsk@163.com
联系人及联系电话:黄红娟 13989883160 (0571) 58986061
杭州市富阳区中医院
杭州市富阳区中医院(杭州市中医院富阳分院)创建于1952年,坐落于美丽的富春江畔,为二级甲等中医院。是浙江省首批基层中医药适宜技术示范基地,浙江中医药大学教学医院,杭州市中医名院建设单位。医院占地47.5亩,开设30余个临床科室、11个病区。现有职工650余名,中高级卫技人员250余名,研究生学历67名,杭州市、富阳区名中医共5名,年门诊量达90余万人次。
医院中医专科专病特色明显,针推康复科为国家级农村医疗机构针灸理疗康复特色专科、杭州市级中医名科、富阳区级重点学科、富阳区残疾人康复训练指导中心;消化内科、中医儿科为杭州市级重点学科,其中消化内科为杭州市中医胃病治疗基地、富阳区胃肠病诊疗中心;另有中医治未病科、中医妇科、针灸推拿科、内分泌科、甲乳外科、呼吸内科、肛肠外科、风湿病科、超声科等9个富阳区级重点学科和9个院级重点专科。先后建立消化内科博士工作站、省级名中医邵征洋中医儿科、章勤中医妇科名中医工作室和沈玉明名中医工作室。
2017年8月,医院实现整体搬迁,新院区按三级医院标准设计,配备1.5T核磁共振、多排螺旋CT、DR、骨密度仪、口腔数字全景X光机、色素放大 胃镜、富士能智能电子分光内镜仪、白内障超声乳化治疗仪、OCT、超声刀、动脉硬化检测仪等大批先进设施设备。
因发展需要,现面向全国诚招以下优秀医学人才:
招聘岗位 | 拟招人数 | 职位基本要求 | 备注 |
急诊科 | 1 | 副高及以上人员:45周岁以下(正高50周岁以下);本科及以上学历;符合招聘岗位的相关医学专业; | |
普外科 | 2 | 副高及以上人员:45周岁以下(正高50周岁以下);本科及以上学历;符合招聘岗位的相关医学专业; | |
泌尿外科 | 1 | 副高及以上人员:45周岁以下(正高50周岁以下);本科及以上学历;符合招聘岗位的相关医学专业; | |
胸外科 | 1 | 副高及以上人员:45周岁以下(正高50周岁以下);本科及以上学历;符合招聘岗位的相关医学专业; | |
康复科 | 1 | 副高及以上人员:45周岁以下(正高50周岁以下);本科及以上学历;符合招聘岗位的相关医学专业; | |
麻醉科 | 1 | 1、副高及以上人员:45周岁以下(正高50周岁以下);本科及以上学历;符合招聘岗位的相关医学专业; | |
2、硕研及以上人员:35周岁以下;临床医学与岗位相关医学专业,有规范化培训证书及执业资格证书。 | |||
神经外科 | 1 | 1、副高及以上人员:45周岁以下(正高50周岁以下);本科及以上学历;符合招聘岗位的相关医学专业; | |
2、硕研及以上人员:35周岁以下;临床医学、中医学与岗位相关医学专业,有规范化培训证书及执业资格证书。 | |||
心内科 | 1 | 1、副高及以上人员:45周岁以下(正高50周岁以下);本科及以上学历;符合招聘岗位的相关医学专业; | |
2、硕研及以上人员:35周岁以下;临床医学与岗位相关医学专业,有规范化培训证书及执业资格证书。 | |||
消化内科 | 1 | 1、副高及以上人员:45周岁以下(正高50周岁以下);本科及以上学历;符合招聘岗位的相关医学专业; | |
2、硕研及以上人员:35周岁以下;临床医学、中医学与岗位相关医学专业,有规范化培训证书及执业资格证书。 | |||
呼吸内科 | 1 | 1、副高及以上人员:45周岁以下(正高50周岁以下);本科及以上学历;符合招聘岗位的相关医学专业; | |
2、硕研及以上人员:35周岁以下;临床医学、中医学与岗位相关医学专业,有规范化培训证书及执业资格证书。 | |||
内分泌科 | 1 | 1、副高及以上人员:45周岁以下(正高50周岁以下);本科及以上学历;符合招聘岗位的相关医学专业; | |
2、硕研及以上人员:35周岁以下;临床医学、中医学与岗位相关医学专业,有规范化培训证书及执业资格证书。 | |||
肿瘤内科 | 1 | 1、副高及以上人员:45周岁以下(正高50周岁以下);本科及以上学历;符合招聘岗位的相关医学专业; | |
2、硕研及以上人员:35周岁以下;临床医学、中医学与岗位相关专业,有规范化培训证书及执业资格证书。 | |||
眼科 | 1 | 1、副高及以上人员:45周岁以下(正高50周岁以下);本科及以上学历;符合招聘岗位的相关医学专业; | |
2、硕研及以上人员:35周岁以下;临床医学、中医学与岗位相关医学专业,有规范化培训证书及执业资格证书。 | |||
耳鼻咽喉科 | 1 | 1、副高及以上人员:45周岁以下(正高50周岁以下);本科及以上学历;符合招聘岗位的相关医学专业; | |
2、硕研及以上人员:35周岁以下;临床医学、中医学与岗位相关医学专业,有规范化培训证书及执业资格证书。 | |||
放射科 | 1 | 副高及以上人员:45周岁以下(正高50周岁以下);本科及以上学历;符合招聘岗位的相关医学专业; | |
超声科 | 1 | 1、副高及以上人员:45周岁以下(正高50周岁以下);本科及以上学历;符合招聘岗位的相关医学专业; | |
2、硕研及以上人员:35周岁以下;临床医学与岗位相关医学专业,有规范化培训证书及执业资格证书。 | |||
合计 | 17人 |
一经聘用即为正式事业在编人员。
医院地址:杭州市富阳区富春街道桂花路2-4号 邮编:311400
报名邮箱:fyszyyy@163.com
联系人及联系电话:陈一江 15968158087 0571-63136399
杭州市富阳中医骨伤医院
国家三级甲等中医骨伤专科医院
国家临床重点专科——中医骨伤科
国家非物质文化遗产——张氏骨伤疗法
浙江省中医正骨医疗中心
浙江中医药大学附属富阳中医骨伤医院
杭州市富阳中医骨伤医院建于1986年,是一所医疗设施齐全、技术力量雄厚、中医骨伤特色突出又融合现代高新技术的国家三级甲等中医骨伤专科医院,是中华医学会首批“中医骨伤名科”、浙江省中医名院建设单位、浙江省文明单位、全国中医药文化重点建设单位,曾获全国医药卫生系统先进集体、全国中医药应急工作先进集体。
医院地处杭州市富阳区,占地214亩,开放10个病区500张床位,在院职工553人,高级职称卫技人员95人,现有国家名老中医药专家学术经验指导老师1名,省名中医1名,杭州市名中医3名。医院遵循“博学、精诚、传承、创新”的院训,以“广施仁术,福择民众”为宗旨,坚持“强骨科、大专科、小综合”为办院方向,秉持中医骨伤特色,做精做细做强骨科,在手法正骨、四肢创伤、关节外科、脊柱外科、小儿骨科、修复重建外科、显微外科、手足外科、骨病、康复、微创(椎间孔镜及关节镜)、小针刀、疼痛科、中医综合治疗等领域特色显著,竭诚以一流的管理、一流的质量、一流的服务、一流的环境为患者服务,全力打造成为长三角地区的正骨中心。
医院建有教学大楼、学生公寓,是浙江中医药大学附属医院,承担浙江中医药大学见习医生制(何任班)、中医骨伤科学的教学任务。是医院江西中医药大学教学基地,骨科微创全国培训基地。2017年建立张玉柱全国名老中医药专家传承工作室新疆阿克苏人民医院工作站。医院设备先进,拥有MRI、CT等大型医疗设备。二期工程将建造建筑面积3万余平方米,床位300张的具有浓郁中医药文化氛围的康复大楼。因发展需要,诚招以下优秀医学人才:
招聘岗位 | 拟招人数 | 职位基本要求 | 备注 |
ICU(重症医学科) | 1 | 副高及以上人员:45周岁以下(正高50周岁以下);全日制本科及以上学历;符合招聘岗位的相关医学专业 | |
急诊科(外科) | 1 | 副高及以上人员:45周岁以下(正高50周岁以下);全日制本科及以上学历;符合招聘岗位的相关医学专业 | |
康复科 | 1 | 硕研及以上人员:35周岁以下;中西结合康复学专业;有执业资格证书 | |
合计 | 3人 |
一经聘用即为正式事业在编人员。
地址:杭州市富阳区凤浦路418号 邮编311400
邮箱:fygsk@163.com 联系人及电话:董飞华 13735882666 (0571)63326240,
杭州市富阳区妇幼保健院
杭州市富阳区妇幼保健院成立于1998年12月,位于富阳区富春街道横凉亭路25号。是一家以妇产科、儿科为专科特色,集医疗、保健、教学、科研于一体的三级乙等专科医院,是富阳区妇幼保健技术指导和业务培训中心。医院系上海交通大学医学院附属中国福利会国际和平妇幼保健院和上海市儿童医院医联体合作单位、浙江大学医学院附属儿童医院和妇产科医院的协作医院、杭州师范大学医学院实习医院,浙江省儿童早期发展示范基地、浙江省先天性心脏病筛查定点单位、富阳区生殖医学中心、孕产妇和新生儿急救中心、产科和妇幼保健质控中心、产前筛查和新生儿疾病筛查中心。2016年增挂“杭州市富阳区妇幼保健计划生育服务中心”、“杭州市富阳区妇女儿童医院”、“杭州市富阳区青春健康服务中心”。曾荣获国家级爱婴医院、浙江省卫生先进单位、浙江省文明单位、浙江省平安医院、杭州市“绿色医院”、杭州市医疗计量管理先进单位、富阳十佳重才单位等称誉。
医院占地面积28000平方米,建筑面积42000平方米。现有住院床位338张。正式职工564人,其中卫技人员517人,高级职称100人,中级职称165人,博士1人、硕士9人。设19个职能科室,9个一级临床科室,8个医技科室。配有四维彩色多谱勒超声诊断仪、乳腺钼靶机、数字胃肠机、全自动生化仪、胎儿中央监护系统、移动DR(数字X线成像系统)、CT等先进的医疗设备。
医院现有浙江省(县级)医学龙头学科1个(妇科学),杭州市医学重点学科2个(生殖内分泌学、产科学),区级重点学科5个;拥有PCR实验室、产前筛查实验室、人工授精实验室、男科实验室。医院因发展需要,现面向全国诚招优秀医学人才:
招聘岗位 | 拟招人数 | 职位基本要求 | 备注 |
妇产科 | 1 | 1、副高及以上人员:45周岁以下(正高50周岁以下);本科及以上学历;符合招聘岗位的相关医学专业 | |
2 | 2、硕研及以上人员:35周岁以下;与岗位相关医学专业;有规范化培训证书及执业资格证书 | ||
儿科 | 3 | 副高及以上人员:45周岁以下(正高50周岁以下);本科及以上学历;符合招聘岗位的相关医学专业 | 中医儿科、儿科、新生儿科 |
儿外科 | 1 | 1、副高及以上人员:45周岁以下(正高50周岁以下);本科及以上学历;符合招聘岗位的相关医学专业 | |
1 | 2、硕研及以上人员:35周岁以下;与岗位相关医学专业;有规范化培训证书及执业资格证书 | ||
乳腺科 | 1 | 副高及以上人员:45周岁以下(正高50周岁以下);本科及以上学历;符合招聘岗位的相关医学专业 | |
放射科 | 1 | 副高及以上人员:45周岁以下(正高50周岁以下);本科及以上学历;符合招聘岗位的相关医学专业 | |
儿保科 | 1 | 副高及以上人员:45周岁以下(正高50周岁以下);本科及以上学历;符合招聘岗位的相关医学专业 | 口腔科 |
合计 | 11人 |
一经聘用即为正式事业在编人员。
地址:杭州市富阳区富春街道横凉亭路25号
报名邮箱:chinafyfb@163.com
联系人及电话:罗燕 13867149884 (0571)63367337
杭州市富阳区第三人民医院
杭州市富阳区第三人民医院位于杭州都市半小时交通圈内,区位优势明显。医院创建于1989年10月,是富阳区唯一一家集临床、科研、康复、防治功能于一体的二级甲等精神病专科医院,承担全区精神(心理)卫生工作。为浙江省平安医院、杭州市绿色医院。
医院占地面积20亩,建筑面积为10500平方米。现有职工142人,其中高级职称22人,中级职称30人。核定床位150张,实际开放300张。医院设有精神科、老年精神科、心身科、失眠科、司法鉴定、心理咨询等科室。综合实力在浙江省县级精神病专科医院中名列前茅。
目前,医院已启动整体搬迁工程,新医院位于富阳城区。占地71亩,按三级乙等精神病专科医院标准建造,床位500张。
因发展需要,现面向全国诚招以下优秀医学人才:
招聘岗位 | 拟招 人数 | 职位基本要求 | 备注 |
精神科医生 | 2 | 硕研及以上人员:35周岁以下;精神病与精神卫生学专业专业 | |
精神科医生 | 2 | 副高及以上人员:45周岁以下(正高50周岁以下);本科及以上学历;符合招聘岗位的相关医学专业 | |
内科医生 | 1 | 副高及以上人员:45周岁以下(正高50周岁以下);本科及以上学历;符合招聘岗位的相关医学专业 | |
合计 | 5人 |
一经聘用即为正式事业在编人员。
医院地址:杭州市富阳区银湖街道高桥东路8号 邮编:311402
报名邮箱:fy3y@sohu.com
联系人及电话:沈璇 13606518042 (0571)58837007 ;58837001
附件二
富阳区引进研究生、副高及以上医卫类人才激励政策
“双一流”博士研究生最高补助65万!
“双一流”全日制普通高校硕士研究生及以上最高补助38万!
正高专业技术职称最高补助40万!
副高专业技术职称最高补助15万!
【工作生活补贴】
一次性生活补贴 或 工作生活补贴 (最长3年) | ||
“双一流高校全日制毕业生,浙江省重点建设高校临床、中医、中西医结合类全日制普通高校本科 | 2万元 | 800元/月 |
全日制普通高校硕士研究生及以上 | 3万元 | 1000元/月 |
博士研究生 | 5万元 | 1500元/月 |
正高专业技术职称最高补助 | 10万 |
【特岗津贴】(分5年到位)
“双一流”全日制普通高校硕士研究生及以上 | 20万元 |
“双一流”博士研究生 | 30万元 |
【购(租)房补贴】
购房补助 或 租房补贴(最长5年) | ||
博士研究生 | 最高30万元 | 最高1500元/月 |
全日制普通高校硕士研究生及以上 | 最高15万元 | 最高1000元/月 |
正高专业技术职称 | 最高补助30万元 | |
副高专业技术职称 | 最高补助15万元 |
来源:公众号中外学术情报
http://www.shiyebian.net/xinxi/294786.html
皖西学院
皖西学院是经教育部批准设立的省属综合性公办本科院校,办学历史可以追溯到原全国人大副委员长朱蕴山先生1918年创办的"安徽省立第三甲种农业学校",2000年3月由原六安师范专科学校、皖西联合大学和六安师范学校三校合并组建。
皖西学院坐落在荣膺有"国家园林城市"、"国家森林城市"、"国家节水型城市"、"全国双拥模范城市"、"国家级生态示范区"、"中国水环境治理优秀城市"、"中国人居环境范例城市"、"中国特色魅力城市200强"等称号的安徽省历史文化名城-六安市。六安依山襟淮,承东接西,区位优越。312、206、105等3条国道,宁西、合九、阜六及沪汉蓉快速铁路通道等4条铁路,沪陕、沪蓉、济广、合阜、合安等5条高速公路纵横全境,距新桥国际机场仅30分钟车程,动车(高铁)从六安到合肥仅需24分钟,到南京、武汉需1个多小时,到长沙、济南、上海、杭州需3个多小时,到北京、广州需5个多小时,交通十分便捷,被国家交通部确立为陆路交通运输枢纽城市。
一、招聘岗位
教学科研岗位常年招聘博士(具体岗位见附件1)。
二、学历学位要求
博士研究生(同时具有博士学位和学历证书),其他要求以附件1为准。
三、相关待遇
(一)人才引进待遇
引进人才类别 | 安家费 (万元) | 科研启动费(万元) | 其它 | |
文 | 理工 | |||
引领学校学科发展或服务地方发展的高水平科技团队 | 待遇面议 | |||
学科领军人才 | 待遇面议 | |||
A类博士 | 70 | 5 | 10 | 博士津贴每年1.2万元。 |
B类博士 | 50 | 5 | 10 | |
C类博士 | 30 | 5 | 10 |
(二)人才类别
1、学科领军人才包括:两院院士、国家杰青、长江学者,万人计划(含杰出人才、领军人才、青年拔尖人才)、百千万人才工程国家级人选、享受国务院特殊津贴专家、青年长江、国家优青,国家科技重大专项、重点研发计划、基地和人才专项的首席科学家;学科带头人包括:皖江学者,安徽省特支计划的杰出人才、省学术和技术带头人、省创新创业团队带头人等。
2、博士类别与业绩要求
A类博士:在二类以上期刊发表本学科学术论文2篇以上或在一类期刊发表本学科学术论文1篇以上,并且符合下列条件之一的:
(1)在一类期刊上发表2篇以上或在二类以上期刊发表本学科学术论文6篇以上;
(2)正式出版与本人研究方向相一致,且本人撰写12万字以上本学科学术著作1部以上,并在一类期刊上发表1篇以上或在二类以上期刊发表本学科学术论文3篇以上;
(3)主持三类以上科学研究项目1项以上或参加二类以上科学研究项目(前2名)一项以上;
(4)获一类科研奖励(前10名);或二类科研奖励一等奖(前5名)、二等奖(前3名);
(5)主持一类成果推广1项以上或获得一类知识产权1项以上。
其他经校学术委员会研究认定的相当于上述业绩条件者。
B类博士:在三类以上期刊发表本学科学术论文2篇以上或在二类以上期刊发表学术论文1篇以上,并且符合下述条件之一的:
(1)在一类期刊发表本学科学术论文1篇以上或在二类以上期刊发表本学科学术论文3篇以上;
(2)正式出版与本人研究方向一致,且本人撰写10万字以上本学科学术著作1部以上;
(3)主持四类以上科学研究项目或参加三类以上科学研究项目(前3名);
(4)获一类科研奖励;或二类科研奖励一等奖;或二类科研奖励二等奖(前5名)、三等奖(前3名)或三类科研奖励(第1名)1项以上;
(5)主持二类成果推广1项以上或获得二类知识产权1项以上。
其他经校学术委员会研究认定的相当于上述业绩条件者。
C类博士:不满足A、B类博士条件的双证齐全的博士。
(三)相关说明
1、A、B、C类博士若具有教授和副教授职称的,安家费分别提高10万和5万元;
2、A类理工博士仅承认一类期刊发表的学术论文,B类理工博士仅承认二类期刊发表的学术论文;
3、以上成果为近五年的业绩成果,类别参见《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格申报条件》(皖教人[2016]1号)文件相关附件;
4、其他未尽事宜请参考院党[2016]6号和院党[2016]15号文和院党[2018]60号文件相关规定执行。
四、报名方式
符合相应条件的人员认真填写《皖西学院博士应聘申请表》,并将申请表、研究生阶段学历学位证书、科研成果等材料扫描件电子版发送到用人单位邮箱(见附件1)或人事处招聘邮箱,原件待确定考核时由本人携带至学校进行查验核实。
五、联系方式
校址:安徽省六安市云露桥西月亮岛
学校网址:http://www.wxc.edu.cn
人事处招聘邮箱:zhaopin@wxc.edu.cn
联系电话:0564-3306893
附件1:
皖西学院2019年博士引进计划一览表 | ||||||||||
序号 | 学科专业 | 岗位类别 | 学历要求 | 学位要求 | 年龄要求 | 引进人数 | 其他要求 | 用人单位 | 联系方式 | 邮箱 |
1 | 化学类或化工制药类 | 专技主体岗 | 博研 | 博士 | 40周岁以下 | 1 | 本科为化学类或化学工程与工艺专业 | 材化学院 | 王老师 15955980009 0564-3305690 | chxy@wxc.edu.cn |
2 | 材料类 | 专技主体岗 | 博研 | 博士 | 40周岁以下 | 1 | 本科为材料科学与工程或高分子材料与工程专业 | |||
3 | 电力系统及自动化/电机与电器 | 专技主体岗 | 博研 | 博士 | 40周岁以下 | 1 | 本科为电气工程相近专业 | 电气学院 | 张院长 0564-3305532 15340157112 | 453998834@qq.com |
4 | 控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、模式识别与人工智能 | 专技主体岗 | 博研 | 博士 | 40周岁以下 | 1 | 本科为自动化相近专业,机器人运动控制、机器人设计、机器人结构、人工智能方向优先 | |||
5 | 物理/光学工程 | 专技主体岗 | 博研 | 博士 | 40周岁以下 | 1 | 本科为物理、光学相关专业 | |||
6 | 计算机科学与技术 | 专技主体岗 | 博研 | 博士 | 40周岁以下 | 3 | 人工智能、大数据、物联网工程、信息安全方向 | 电信学院 | 符院长 0564-3306202 15056408899 | 506173669@qq.com |
7 | 电路与系统 | 专技主体岗 | 博研 | 博士 | 40周岁以下 | 3 | ||||
8 | 通信与信息系统/信号与信息处理 | 专技主体岗 | 博研 | 博士 | 40周岁以下 | 2 | ||||
9 | 法学 | 专技主体岗 | 博研 | 博士 | 40周岁以下 | 2 | 本科是法学专业或经济学类、金融学类、财政学类、计算机类专业 | 法学院 | 刘院长 0564-3307500 13805645523 | zfdzz@wxc.edu.cn |
10 | 材料加工工程 | 专技主体岗 | 博研 | 博士 | 40周岁以下 | 2 | 机车学院 | 李老师 0564-3306878 13966262320 | jdxxzms@wxc.edu.cn | |
11 | 车辆工程 | 专技主体岗 | 博研 | 博士 | 40周岁以下 | 1 | ||||
12 | 环境科学与工程 | 专技主体岗 | 博研 | 博士 | 40周岁以下 | 1 | 本科环境科学类专业优先 | 环旅学院 | 黄院长 0564-3307539 13865768835 | 1211456796@qq.com |
13 | 园林 | 专技主体岗 | 博研 | 博士 | 40周岁以下 | 1 | 城市规划、景观设计等相关专业也可 | |||
14 | 地理科学 | 专技主体岗 | 博研 | 博士 | 40周岁以下 | 1 | ||||
15 | 土木工程 | 专技主体岗 | 博研 | 博士 | 40周岁以下 | 1 | 要求本科是土木工程相近专业。博士研究方向是岩土工程、结构工程、防灾减灾工程及防护工程、桥梁与隧道工程、固体力学、工程力学和水工结构工程等均可。 | 建工学院 | 戈院长 0564-3307713 13966245953 | gehy@wxc.edu.cn |
16 | 市政工程 | 专技主体岗 | 博研 | 博士 | 40周岁以下 | 1 | 要求本科是给排水相近专业。博士研究方向市政工程、供热供燃气通风及空调工程、水文学及水资源和水力学及河流动力学等均可。 | |||
17 | 数学/统计学相关专业 | 专业技术岗 | 博研 | 博士 | 40周岁以下 | 3 | 金数学院 | 邹老师 0564-3305031 15339685566 | zoulu77@foxmail.com | |
18 | 经济学/金融学相关专业 | 专业技术岗 | 博研 | 博士 | 40周岁以下 | 6 | ||||
19 | 管理科学与工程或者工商管理 | 专技主体岗 | 博研 | 博士 | 40周岁以下 | 1 | 1.本科、硕士、博士学习阶段,至少有一个阶段是电子商务方向。2.有网站建设、网店运营实务者优先。 | 经管学院 | 章老师 0564-3307369 13956110926 | jgx@wxc.edu.cn |
20 | 工商管理 | 专技主体岗 | 博研 | 博士 | 40周岁以下 | 1 | 本科、硕士、博士学习阶段是会计、财务管理或者审计专业,有企业实践经验者优先 | |||
21 | 中药学 | 专技主体岗 | 博研 | 博士 | 40周岁以下 | 1 | 硕士或博士阶段中药学相关专业。 | 生工学院 | 李老师 0546-3305928 13966288037 | 304378569@qq.com |
22 | 药学 | 专技主体岗 | 博研 | 博士 | 40周岁以下 | 1 | 硕士或博士阶段为药学相关专业。 | |||
23 | 农产品加工及贮藏工程 | 专技主体岗 | 博研 | 博士 | 40周岁以下 | 1 | 1.硕士或博士阶段为食品相关专业;2.有企业工作经验者优先考虑。 | |||
24 | 兽医学 | 专技主体岗 | 博研 | 博士 | 40周岁以下 | 1 | 有兽医临床工作经历者优先。 | |||
25 | 畜牧学 | 专技主体岗 | 博研 | 博士 | 40周岁以下 | 1 | 硕士或博士阶段至少有一个为动物遗传育种与繁殖 | |||
26 | 食品科学 | 专技主体岗 | 博研 | 博士 | 40周岁以下 | 1 | 硕士或博士阶段为食品相关专业; | |||
27 | 体育人文社会学 | 专技主体岗 | 博研 | 博士 | 40周岁以下 | 1 | 体育学院 | 刘老师 0564-3305018 13965467413 | 463992960@qq.com | |
28 | 运动人体科学 | 专技主体岗 | 博研 | 博士 | 40周岁以下 | 1 | ||||
29 | 体育教育训练学 | 专技主体岗 | 博研 | 博士 | 40周岁以下 | 1 | ||||
30 | 新闻传播学 | 专技主体岗 | 博研 | 博士 | 40周岁以下 | 2 | 文传学院 | 黄老师 0564-3307133 13956133983 | 821222014@qq.com | |
31 | 中国语言文学 | 专技主体岗 | 博研 | 博士 | 40周岁以下 | 1 | ||||
32 | 英语 | 专技主体岗 | 博研 | 博士 | 40周岁以下 | 1 | 外语学院 | 汪院长 0564-3306225 13605642472 | 1281202069@qq.com | |
33 | 音乐学(声乐专业) | 专技主体岗 | 博研 | 博士 | 40周岁以下 | 1 | 本硕士同方向优先,音乐学院优先,海外留学优先。 | 艺术学院 | 郑老师 0564-3305036 13805649771 | 1275141969@qq.com |
34 | 美术学(版画与综合方向) | 专技主体岗 | 博研 | 博士 | 40周岁以下 | 1 | 本硕士同方向优先,美术学院优先,海外留学优先。 | |||
35 | 马克思主义中国化研究 | 专技主体岗 | 博研 | 博士 | 40周岁以下 | 2 | 马院 | 郝院长 0564-3305027 13805648795 | zfmz@wxc.edu.cn | |
36 | 思想政治教育 | 专技主体岗 | 博研 | 博士 | 40周岁以下 | 2 | ||||
37 | 马克思主义原理 | 专技主体岗 | 博研 | 博士 | 40周岁以下 | 1 | ||||
38 | 中国近现代史 | 专技主体岗 | 博研 | 博士 | 40周岁以下 | 1 | ||||
39 | 电子科学与技术 | 专技主体岗 | 博研 | 博士 | 40周岁以下 | 1 | 实训部 | 蒋主任 0564-3305899 13966283313 | 386468979@qq.com | |
40 | 物理学 | 专技主体岗 | 博研 | 博士 | 40周岁以下 | 1 | ||||
41 | 分析化学 | 专技主体岗 | 博研 | 博士 | 40周岁以下 | 1 | 药物分析、食品分析方向优先 | |||
42 | 机械制造及其自动化 | 专技主体岗 | 博研 | 博士 | 40周岁以下 | 1 | ||||
43 | 59 |
上海电机学院
上海电机学院是一所以工学为主,相关学科门类相互渗透,本科教育为主,研究生教育、高等职业教育和继续教育协调发展的全日制公办普通高等院校。学校以"技术立校,应用为本"为办学方略,学科专业紧贴上海智能制造和装备制造行业发展需求,致力于培养高等技术应用型人才,办学特色鲜明。
学校拥有临港、闵行两大校区,主校区坐落在上海市浦东新区临港新城滴水湖畔,校园总面积1100余亩。学校所在的临港地区为上海打造国际智能制造中心、建设具有全球影响力的科技创新中心的重要承载区,在人才引进、人才奖励等方面已经形成了以特别机制和特殊政策的"双特"为核心的人才配套政策。
当前,学校正处于建设特色鲜明的高水平应用技术大学的关键时期,迫切需要人才引领、人才推动、人才支撑,热诚欢迎广大优秀人才加盟我校,建功立业,共创辉煌!
一、招聘岗位和数量
高端人才、专任教师、实验技术人员、辅导员共83人,具体见下表
部门 | 高端人才 | 专任教师 | 实验技术人员 | 辅导员 | 总计 |
电气学院 | 1 | 12 | 2 | 1 | 16 |
机械学院 | 1 | 5 | 1 | 7 | |
电子信息学院 | 1 | 9 | 2 | 1 | 13 |
材料学院 | 1 | 3 | 4 | ||
商学院 | 1 | 10 | 1 | 12 | |
外国语学院 | 1 | 1 | |||
设计与艺术学院 | 3 | 1 | 1 | 5 | |
智能制造学院 | 2 | 1 | 3 | ||
马克思主义学院 | 1 | 1 | |||
高职学院 | 7 | 1 | 2 | 10 | |
文理教学部 | 6 | 1 | 7 | ||
体育教学部 | 1 | 1 | |||
工业技术中心 | 3 | 3 | |||
总计 | 5 | 60 | 11 | 7 | 83 |
(一)高端人才招聘计划(事业编)
部门 | 学科专业 | 岗位要求 | 计划数 |
电气学院 | 电气工程相关领域 | 省级及以上人才计划获得者 | 1 |
机械学院 | 机械工程、控制工程 | 省级及以上人才计划获得者 | 1 |
电子信息学院 | 人工智能相关领域 | 省级及以上人才计划获得者 | 1 |
商学院 | 经济、管理类 | 正高、省级及以上人才计划获得者 | 1 |
材料学院 | 大锻件 | 正高、省级及以上人才计划获得者 | 1 |
(二)教师岗位招聘计划(事业编)
部门 | 学科专业 | 计划数 | 学历 | 其他要求 |
电气学院 | 电气工程及其自动化 | 2 | 博士 | |
自动化 | 2 | 博士 | ||
新能源科学与工程 | 2 | 博士 | ||
测控技术与仪器 | 2 | 博士 | ||
电机电器智能化 | 2 | 博士 | ||
电气工程与智能控制 | 2 | 博士 | ||
机械学院 | 机械工程、汽车电器 | 2 | 博士 | 五年内有省部级项目的副高优先 |
控制工程、金属加工 | 3 | 博士 | 五年内有省部级项目的副高优先 | |
电子信息学院 | 软件工程 | 1 | 硕士及以上 | 正高 |
1 | 博士 | |||
数据科学与大数据技术 | 2 | 博士 | ||
物联网工程 | 1 | 博士 | ||
网络工程 | 1 | 硕士及以上 | 正高 | |
1 | 博士 | |||
计算机科学与技术 | 1 | 硕士及以上 | 副高及以上 | |
1 | 博士 | |||
商学院 | 质量管理工程 | 1 | 博士 | |
能源经济 | 2 | 博士 | ||
经济统计学 | 2 | 博士 | ||
工业工程 | 1 | 博士 | ||
财务管理 | 1 | 博士 | ||
国际经济与贸易 | 1 | 博士 | ||
经济与金融 | 2 | 博士 | ||
材料学院 | 材料类 | 3 | 博士 | |
外国语学院 | 德语 | 1 | 硕士及以上 | 副高及以上 |
设计与艺术学院 | 设计与艺术 | 3 | 博士 | |
高职学院 | 电气自动化 | 1 | 博士 | |
工业机器人 | 1 | 硕士及以上 | 副高以上 | |
1 | 博士 | |||
数控技术 | 1 | 硕士及以上 | 副高及以上 | |
机电一体化技术 | 1 | 博士 | ||
1 | 硕士及以上 | 副高及以上 | ||
数字媒体应用 | 1 | 硕士及以上 | 副高及以上 | |
智能制造学院 | 智能制造、人工智能领域 | 2 | 博士 | 海外留学背景优先 |
马克思主义学院 | 马克思主义中国化 马克思主义基本原理 | 1 | 博士 | 正高 |
文理教学部 | 物理相关专业 | 1 | 博士 | |
数学相关专业 | 4 | 博士 | ||
中文相关专业 | 1 | 博士 | ||
体育教学部 | 体育训练学 | 1 | 硕士及以上 | 一级运动员 |
(三)实验技术岗位招聘计划(非事业编制)
部门 | 专业方向 | 岗位要求 | 计划数 |
电气学院 | 电气工程(含电机)、控制工程、自动化等相关领域 | 硕士及以上,有相关企业工作经历者优先 | 2 |
电子信息学院 | 计算机类专业 | 硕士及以上,有相关企业工作经历者优先 | 2 |
设计与艺术学院 | 工业设计等相关专业 | 本科及以上,本科生需为市优秀毕业生、获一等奖学金、获得学生科创竞赛省市一等奖或全国二等奖 | 1 |
高职学院 | 电气类相关专业 | 本科及以上,本科生需为市优秀毕业生、获一等奖学金、获得学生科创竞赛省市一等奖或全国二等奖 | 1 |
智能制造学院 | 机械、电气类专业 | 硕士及以上,有相关企业工作经历者优先 | 1 |
工业技术中心 | 机械加工类专业 | 硕士及以上,有相关企业工作经历者优先 | 3 |
文理教学部 | 物理专业 | 硕士及以上,有相关企业工作经历者优先 | 1 |
(四)辅导员岗位招聘计划(事业编制)
部门 | 专业方向 | 岗位要求 | 计划数 |
学工部统筹 | 与学校学科专业相关专业 | 中共党员,应届硕士及以上,国内外著名高校毕业,热爱学生工作 | 7 |
二、聘任人员基本要求
(一)专任教师:从事教学与科研工作
任职要求:一般需具有博士研究生学历学位,身心健康,品德良好;副高及以上职称人员原则上应有原单位硕导经历。应届毕业生年龄原则上35周岁以下,具有高级专业技术职务人员年龄原则上50周岁以下。新进中级及以下专业技术职务的教师需实施五年首聘考核。
(二)实验技术人员:从事教学辅助工作
任职要求:一般需具有硕士研究生及以上学历学位,身心健康,品德良好,年龄原则上不超过35周岁。
(三)辅导员:开展学生思想教育、教育指导和辅助工作
任职要求:中共正式党员、全日制硕士及以上学历学位,热爱大学生思想政治教育工作,具有较高的思想政治素质、较强的政治敏感性和政治鉴别力,具有一定的组织协调、管理及活动策划能力。毕业于国内外著名高校,所学专业与学校学科专业相关度高。年龄在35周岁以下。
(四)来自行业企业的工程技术人员
任职要求:一般应具备硕士及以上学历,同时要具备:在骨干企业稳定从事相关专业领域8年及以上,具有相应技术职称或较强的技术运用、组织协调等综合能力,熟悉本行业最新技术和发展动态;担任过研发经理、研发总监等团队负责人,主持或重要参与(排名前三)过至少1-2个企业重要品牌或技术项目,具有较高影响力,并获得行业市场认可。具有高校任职经历的在同等条件下优先聘用。
(五)具备招聘岗位所需的其他资格条件
三、引进聘任人员待遇
(一)高端人才、领军人才:年薪50-400万(税前),提供一套市值150-400万的限价房申报资格(一人一议);
(二)优秀骨干教师A岗:45周岁以下,博士正高,有硕导经历教师,优先提供一套市值约250万的限价房申报资格(自付约80万,按八年聘期逐年补贴,总额20-50万);另,3-5万元安家费,10-20万元的科研启动经费;
(三)优秀骨干教师B岗:符合优秀骨干教师招聘条件的其他高级专业技术职务人员,一般具有博士学位副教授,优先提供一套市值约250万的限价房申报资格(自付约80万,按八年聘期逐年补贴,总额15-20万);另,2-4万元安家费,7-10万元的科研启动经费;
(四)国内外著名高校博士:提供市值约150万的限价房申报资格(自付约50万,按五年聘期逐年补贴,总额8-10万元);另1万元安家费,2-4万元科研启动经费。
新入职的副高以下博士教师,每人每月最高2500元的激励津贴(3年);
学校鼓励并支持青年教师申请上海市教委"教师发展工程"国外访学(根据访学类别不同资助5-15万元)、国内访学(资助5万元)、产学研践习(资助5万元)、实验技术队伍建设(3-5万元)等专业发展计划。
学校鼓励并支持新进青年教师(讲师及以下专业技术职务)申请"上海市高校优秀青年教师科研专项基金"(理工科资助3万元、经管人文类资助2万元)等省市级、校级科研教学项目。
学校主校区位于上海市浦东新区的临港新城,享有临港地区"双特"人才配套政策。符合条件的教师在海外人才引进、人才住房租房、高端人才专项奖励等方面享有区域特殊政策;以上提及限价房的申购具体以政府操作办法为准。
四、应聘办法和流程
(一)个人应聘
应聘者填写标准版简历,连同相关资料(学历、学位、专业技术职称、获奖证书、科研成果的复印件等)发送至人力资源处招聘专用信箱:zhaopin@sdju.edu.cn(邮件主题格式:姓名-专业-最高学历-培养院校-应聘岗位);请先扫描二维码填写个人基本信息
(二)资格审核
学校将会同二级学院和部门对收到的应聘材料进行审查,在符合招聘专业、招聘条件的应聘人员中按一定比例择优进行面试;
(三)选拔面试
二级学院在审查应聘人员资格后,组织相关的专业面试、试讲与考察;
(四)政审与体检
综合面试结果,确定拟录用人员,对其组织阅档、政审与体检;
(五)拟聘人员的确定和公示
根据阅档、政审结果,对拟录用人员进行公示,公示时间为7天。事业编制人员公示无异议,报上海市教委审核通过后,再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的,根据查实结果确定是否录用。
(六)相关待遇和其他事项
应聘者一经录用,其工资、福利和社会保险等相关待遇按有关规定执行。
外省市社会人员,须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)。
五、联系方式
联系电话:+86-021-38223002
电子邮箱:zhaopin@sdju.edu.cn
联系人:方老师、杨老师
学校网站:www.sdju.edu.cn
为提升师资队伍整体水平,促进学科专业建设与发展,根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》等文件要求,结合学校实际,特制定我校2019年高层次人才引进待遇政策。
1、院士
2、学科领军人才
国家顶尖人才项目人选(包括国家"国家高级人才计划"项目获得者、"长江学者奖励计划"特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国家重点项目负责人)、海外高水平大学或科研院所担任教授或相当职务者,学术水平在国际同领域处于领先地位,取得国际公认的重要成就,对本学科建设有战略性构想和思考,能带领本学科赶超或接近国际先进水平。
3、学科带头人
国内知名专家学者、国家级或省部级重点人才工程人选(包括国家"青年国家高级人才计划"、国家"万人计划"、"百千万人才工程"国家级人选、国家自然科学基金优秀青年科学基金项目获得者、省"百人计划"、"芙蓉学者计划"特聘教授等)、二级及以上教授、海外高水平大学或科研院所担任副教授或相当职务者,科研方向稳定并取得国内外公认的重要研究成果,对本学科建设有创新性构想和思考,能带领本学科赶超或接近国内先进水平。
4、学科骨干
具有博士学位和正高级职称,特殊情况下可放宽到副高级职称,在本学科有较高的学术水平并取得一定的研究成果,近五年主持了国家自科基金面上项目(或社科基金一般项目)并结题,或主持获得省部级二等及以上奖励,或取得其他同等水平成果。
5、其他教授或博士
具有博士学历学位,或具有正高级职称,具备较强的科研能力或较大的发展潜力。
1、博士研究生年龄原则上不超过40周岁;教授年龄原则上不超过50周岁,学科带头人和学科骨干的年龄可适当放宽,院士和学科领军人才不受年龄限制。
2、热爱教育事业,遵纪守法,综合素质好。
3、身心健康,能够胜任所应聘岗位相关工作。
1、院士的引进待遇
(1)安家费500万元以上
(2)实验室建设费1500万元以上
(3)其他待遇面议
2、学科领军人才的引进待遇
(1)安家费200万元以上
(2)理工科实验室建设费300万元以上,其他科类80万元以上
(3)其他待遇面议
3、学科带头人的引进待遇
(1)安家费100万元以上
(2)理工科类实验室建设费150万元以上,其他科类40万元以上
(3)其他待遇面议
4、学科骨干的引进待遇
(1)安家费70-80万元
(2)理工科实验室建设费50万元,其他科类20万元
(3)其他待遇面议
5、其他教授或博士的引进待遇
(1)博士安家费48-60万元。具体专业引进待遇如下:
类别 | 学科或专业 | 安家费 | 科研启动费 |
Ⅰ类 | 哲学、法学、政治学、社会学、马克思主义理论、思想政治教育、教育学、中国语言文学、历史学、数学、物理学、化学、化学工程与技术、材料科学与工程、环境科学与工程、地理学、大气科学、地质学、地质资源与地质工程、生物学、系统科学、农学、水产、食品科学与工程、植物生理及分子生物学 | 48-53万元 | 工科类10万元,理科类7万元,文科类5万元 |
Ⅱ类 | 新闻传播学、管理学、理论经济学、应用经济学、金融数学、统计学、光电信息科学与工程、光学、光学工程、电子科学与技术、地图学与地理信息系统、信息与通信工程、建筑电气与智能化、计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统、网络工程、外国语言文学、金融学 | 52-57万元 | |
Ⅲ类 | 机械工程、热能与动力工程、机电工程、工程力学、土木工程、测绘科学与技术、建筑学、城乡规划学、物联网工程、控制科学与工程、电气工程、旅游管理、酒店管理、艺术学(含艺术学理论、音乐与舞蹈学、戏剧与影视学、音乐教育与教学法、美术学、国画、体育学)、会计学 | 55-60万元 |
注:①学科骨干、其他教授或博士安家费中包含了入校后二年内获得国家基金面上项目的15万元安家费奖励、国家基金青年项目的10万元安家费奖励和入校后两年内学校发放的教授博士奖励绩效。
②安家费一次性发放,国家项目安家费奖励和常德市人才津贴除外。
③安家费标准操作细则另行制定。
(2)国家项目除获得安家费奖励外,还可再享受学校科研成果奖励(自科最高32万元,社科最高20万元)。
(3)特别优秀的博士可享受校内教授或副教授绩效工资待遇(具体操作细则另行制定)。
(4)具有博士学位的教授安家费在博士引进的待遇标准基础上提高8万,科研启动费提高3万;没有博士学位的教授安家费在学校引进博士待遇标准基础上提高5万,科研启动费提高3万。
(5)具有博导、硕导资历的其安家费标准分别提高7万、4万。
(6)海外博士安家费标准提高5万元,国内高校毕业、读博期间有国(境)外学习经历一年以上的博士安家费标准提高2万元。
(7)安置配偶。引进教授、博士的配偶需要进行安置的一律由学校进行安置。
1、必须与学校签订人才引进协议。
2、在校服务年限不少于8年;领军人才、学科带头人服务期限面议。
3、必须履行学校规定的岗位职责和义务,若不能履行的,学校有权根据实际情况扣回科研启动经费、安家费并收缴违约金。
1、本引进政策的执行时间为2019年1月1日至2019年12月31日。
2、本校教职工获得博士学位后,参照相关学科专业安家费标准进行奖励(不含租房补贴、购房补贴)。
3、本办法由人事处负责解释。
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话:0736-7186625(学院人事处)
地址:湖南省常德市洞庭大道3150号
学校网址:www.huas.cn
联系人:刘老师 0736-7186625
招聘邮箱:hnwlxy0736@163.com
编辑/审核:Andy